|
|
Как выбрать правильного бизнес-тренера
|
Бизнес-тренинги – обязательный инструмент обучения сотрудников компании, которая стремится к расширению своей деятельности, выходу на новые рынки, лидерству. Тренинги помогают эффективно обучать взрослых людей несмотря на их прошлый опыт, который часто является препятствием для получения новых знаний и навыков, так уж мы устроены. Тренинги помогают продавцам продавать лучше и результативнее, сотрудникам колл-центров быть гибкими и ассертивными, а менеджерам выстраивать стратегии и управлять компаниями с максимальной отдачей. Да и любое лидерство – как лидерство бизнеса на рынке, так и личное лидерство конкретных людей невозможно без получения и оттачивания лидерских качеств, что лучше всего делается именно на тренингах. Но рынок бизнес-тренеров в настоящее время настолько обширен и наводнен «специалистами» всех мастей и направлений, что найти грамотного тренера среди недоучек, самоучек и откровенных шарлатанов бывает непросто. На помощь приходят рейтинги и отзывы людей, прошедших тренинги конкретного бизнес-тренера. Начнем с рейтингов. Если набрать поисковый запрос Топ-10 бизнес-тренеров России появится с десяток таких рейтингов. Они составляются разными журналами и порталами, но, в основном, довольно точно отражают картину на рынке. Почти во всех рейтингах одни и те же люди, а это значит, что они действительно лучшие в своей профессии. «Топ-20» выдает уже гораздо больший разброс и мы не рекомендуем пользоваться этим поисковым запросом. Рейтинг Топ-10 – наиболее объективен. Отзывы о бизнес-тренерах, как и все отзывы субъективны и по-одному двум отзывам невозможно судить о профессионализме любого человека, не исключение и бизнес-тренеры. Но если собрать не один десяток отзывов, картинка приобретает более-менее объективный характер. Отзывы не должны быть хвалебными (во-всяком случае все или большинство), а должны давать оценку бизнес-тренера с точки зрения его профессионализма – развернуто и по делу, эмоции в отзывах не лучший советчик, на который стоит ориентироваться. Например, на странице отзывов о бизнес-тренере Андросове, отзывов не очень много, но не вооруженным глазом видно, что они написаны от души и раскрывают профессионализм конкретного специалиста. В качестве дополнительного инструмента выбора бизнес-тренера можно посоветовать набрать его имя и фамилию в разделе Картинке любой поисковой системы. Если фотографий именно того человека, который вам интересен много, они профессионального качества и показывают его в работе, значит этот специалист много работает, востребован и его профессионализму можно доверять.
|
| Всего комментариев: 0 | |
|
| |
