Как составить эффективное резюме

ГЛАВНАЯ Новости мира Познавательные новости + ДОБАВИТЬ

Как составить эффективное резюме

С опаской думаете о перспективе искать новую работу? Увы, статистика не на вашей стороне.

В 2020 году на одну вакансию приходилось 6-7 резюме. То есть вместе с вами за одну позицию могут конкурировать более пяти человек. А если речь идет, например, о вакансии топ-менеджера, то и все 40!

На многих из них требуется хорошее знание английского. И если оно у вас есть, вы уже заслуживаете большего, чем такие же соискатели без языка. Но нужно донести свои преимущества до работодателя. Эксперты рассказали, как должно выглядеть резюме, которое выделит вас среди других претендентов.

1. Делайте акцент на последних 5 годах вашего опыта
Очевидно, что главная задача резюме — рассказать о вашем предыдущем опыте работы и дать понять рекрутеру, что вы справитесь с обязанностями, о которых идет речь в его вакансии. Поэтому, скорее всего, вам хочется в CV рассказать о себе и своем разнообразном многолетнем опыте как можно больше.

Но тут есть небольшой нюанс: за день рекрутер может просматривать и 100, и 300, и 500 резюме. При таком потоке информации он физически не может внимательно вычитывать все и будет концентрироваться на самых ключевых аспектах. Все остальное в лучшем случае останется без внимания. А в худшем – слишком «перегрузит» резюме, и рекрутер решит, что ему проще его вообще закрыть, чем вычитывать пять страниц текста. Поэтому в разделе «Опыт работы» сделайте акцент на последних пяти годах. Или, чтобы сделать резюме более лаконичным, те места работы, которые актуальны для вас сейчас и где вы добились самых выдающихся результатов.

Пользуясь случаем, приглашаем Вас, на тренинги по логистике Киев, в Питере, а также и в Москве, и по всем странам СНГ.

2. Показывайте достижения, а не обязанности
Зачастую название вашей должности говорит само за себя – в большинстве мест перечень обязанностей плюс-минус схож. Тем более если ваша карьера развивалась в одной специальности. Поэтому вместо того, чтобы от раза к разу переписывать одни и те же обязанности, напишите о своих достижениях: где вы смогли перевыполнить план, где – увеличить средний чек покупателя и так далее.

Такой подход намного лучше проиллюстрирует, чего вы добились. Еще лучше будет, если вы сможете «оцифровать» ваши достижения: насколько именно перевыполнили план и насколько увеличили чек. Цифры добавляют конкретики и приковывают внимание рекрутера.

3. Прокачивайте востребованные навыки
Указали в своем резюме, что владеет английским на разговорном уровне? Отлично, вы на верном пути. Даже если сейчас вы только учите язык, не забудьте об этом упомянуть. Во-первых, это покажет, что вы владеете (или будете владеть в самом скором времени) определенными hard-skills. А во-вторых, доказывает, что фраза про обучаемость в вашем резюме – не пустые слова. Многие указывают уровень B1 (а иногда даже этот уровень оказывается завышенным). Поэтому если вы владеете языком на уровне B2+, это огромный плюс.

И не забудьте, что кроме hard-skills (профессиональных навыков), в резюме надо описать свои soft-skills (личностные характеристики). Так как существует мнение, что в недалеком будущем акцент при приеме на работу переместится на них: soft-skills позволяют лучше ориентироваться в динамичном мире. Так, в ТОП-5 таких навыков по версии LinkedIn вошли креативность, умение убеждать и сотрудничать, адаптивность и эмоциональный интеллект.

4. Сделайте подачу индивидуальной
Согласно опросам, большинство соискателей в нашей стране имеет такую специализацию, которая открывает им путь к различным профессиональным направлениям. Чем они и пользуются, пробуя себя то в одной, то в другой профессии. Если это про вас, то сделайте несколько резюме, адаптируя каждое из них под интересующую должность. А вот сопроводительное письмо надо индивидуализировать под каждую интересующую вакансию. Посмотрите, чем занимается потенциальный работодатель, какие ценности транслирует и расскажите, почему именно вы идеально дополните ее штат.

5. Обновляйте ваше резюме
Хотите секрет? Не все работодатели размещают вакансии, когда им нужны новые сотрудники. Некоторые самостоятельно ищут резюме подходящих специалистов и связываются с ними. Чтобы дать таким работодателям шанс вас найти, после размещения СV на специальном сайте не забывайте постоянно его обновлять.

Посудите сами: мы живем во время, когда каждую минуту создается новая информация, появляется новость, публикуется пост и новое резюме. Без регулярного обновления ваше CV будет так далеко в результатах поисковой выдачи, что HR-менеджеру жизни не хватит, чтобы до него дойти. Поэтому чем срочнее вам нужно найти работу, тем чаще обновляйте резюме.

Вот и все. Уверены, вы достойны хорошей должности. Следуйте этим советам, и работодатель обязательно обратит на вас внимание!

Надеемся, эти советы пригодятся Вам в вашем бизнесе http://sbt.nbc.ua/